Et de deux pour le Trophée de la Femme Manager !

Promue par les groupes ENGIE et SNI, le trophée met en avant les mutations d’une société dans lequel la gent féminine a toute sa place. Pour rappel, en 2016, 12 000 Marocaines ont créé leurs entreprises ou exercent des postes de responsabilité au sein de grands groupes nationaux ou internationaux. Cependant de nombreux blocages persistent encore aujourd’hui. L’ambition du trophée est donc de promouvoir le leadership économique féminin au Maroc.
L’édition à venir récompensera trois catégories de femmes : une dirigeante d’une grande entreprise ou d’une administration publique, une femme cadre supérieure dans une grande entreprise ou une administration publique, et enfin une femme à la tête d’une entreprise qu’elle a fondée, cofondée ou reprise au Maroc.
En 2016, le Trophée a été remis à Amina Figuigui, Directrice générale de l’Office National des Pêches (ONP).

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OCP tisse des liens avec des entreprises britanniques

Le groupe OCP, premier producteur et exportateur mondial de phosphates, a sollicité la Chambre de Commerce Britannique au Maroc afin de rencontrer des fournisseurs britannique, connus pour leur expertise dans des domaines spécifiques que sont l’ingénierie, la construction, la fabrication métallique, le sourcing et le transport par canalisation (pipeline), la gestion de l’eau et de l’environnement…
Le groupe OCP a sélectionné 15 grandes entreprises issues de différents secteurs d’activités et les a conviés à participer à un road show du 3 au 6 juillet 2017.
« À travers cette mission inédite, la Chambre de Commerce britannique au Maroc consolide sa vocation à apporter un soutien et un accompagnement sur mesure aux entreprises marocaines et britanniques cherchant des opportunités d’affaires au Maroc et en Grande-Bretagne. » précise Madame Ilham Bennis, Directrice générale de la Chambre de Commerce britannique au Maroc.

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Pacte de confiance pour le marché des capitaux : les mesures de l’AMMC

L’AMMC vient de présenter son nouveau plan stratégique 2017 2020. Ce dit pacte est considéré par les observateurs comme un pacte de confiance nécessaire. Dans cette nouvelle figure de nombreuses mesures attendues depuis longue date par les investisseurs. D’après Hicham El Alami, directeur du pôle support et développement de l’autorité marocaine du marché des capitaux, le plan d’action de l’AMMC est structuré autour de 4 axes majeurs :
Les premières mesures concernent le renforcement de la confiance dans les marchés « pierre angulaire de tout marché financier ».  Le marché des capitaux est un véritable outil alternatif de financement de l’économie et pourtant cette solution demeure loin d’être très utilisée dans les montages financiers. « Il est donc naturel et nécessaire que des mesures soient prises pour renforcer son attractivité ».
Un deuxième axe du plan a pour objectif de développer la régulation. Le but étant de redynamiser le marché des capitaux. Redynamiser le marché est, selon l’AMMC, une nécessité « afin que celui-ci puisse jouer pleinement son rôle de contributeur au financement de l’économie. »
D’autres dispositions portent sur l’autorité en elle-même, celle-ci aspire en effet à être une autorité performante et influente sur le plan national et régional. L’institution se renforce donc afin de pouvoir mener sa mission au mieux et servir l’ambition du Maroc d’être au niveau régional une place de première importance. « L’AMMC a pleinement un rôle à jouer dans ce sens notamment en se rapprochant d’autres autorités de l’Afrique ».
Enfin, des actions s’articuleront autour du renforcement des capacités à la fois des opérateurs et des épargnants. Désormais, les opérateurs au sein des organismes qui sont sous la supervision de l’AMMC devront être habilités. Leurs compétences techniques et leurs connaissances des dispositions légales et réglementaires seront évaluées, mais aussi leur attachement aux principes de déontologies et d’éthiques. L’AMMC veut aussi jouer un rôle pédagogique auprès des épargnants afin que leurs bonnes connaissances des mécanismes du marché puissent être pour eux une garantie et une protection.
Pour pouvoir séduire les investisseurs et les entreprises à recourir au financement par les marchés des capitaux, la confiance est, pour Ilham Alami, quelque chose d’essentiel. L’autorité, grâce à ses nouveaux statuts, sera dotée d’une indépendance renforcée ajoutée à une plus grande flexibilité. De nombreuses mesures, vont être prises à ce titre, par exemple, l’amendement de la loi qui régit la bourse de Casablanca. Elle prévoit désormais une procédure simplifiée pour la création de nouveaux compartiments qui seront enfin adaptés à chaque type d’investisseurs. Leur création passera dorénavant par un simple arrêté ministériel et non plus par une modification de la loi, qui est un processus très long. L’objectif visé comme l’a rappelé El Alami est simple : « avoir des critères de cotation (et d’accès à la cote) beaucoup plus simple ». Ces mesures devront permettre d’apporter des réponses de manière rapide, mais surtout adaptée aux besoins d’un marché financier qui par définition évolue très rapidement parce que servant l’innovation.
« Les mesures prises offriront non seulement la possibilité de réagir rapidement, mais aussi d’avoir suffisamment de flexibilité, au niveau des outils notamment législatifs et réglementaires, de manière à anticiper et donc accompagner le développement du marché. »
L’entrepreneur marocain notamment lorsqu’il s’agit de PME à toujours cette crainte de perte de contrôle en ouvrant son capital, mais celle-ci, d’après El Alami, n’est pas fondé : « On ne peut qu’encourager le recourt au marché des capitaux, car il y a énormément de bénéfice à y recourir. »
Il est par là nécessaire, d’après lui, de développer la culture financière aussi bien au niveau de l’émetteur qu’au niveau de l’investisseur. En effet l’accès au marché des capitaux n’implique pas la perte de contrôle, on peut en réalité accéder au marché sans perdre le contrôle grâce à des pourcentages relativement sécurisants.

Par : Guénolé Hervouët (Journaliste stagiaire)

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Le Maroc prend la Vice-Présidence d’Africa TechNet

Le Maroc a été désigné à la vice-présidence d’Africa TechNet, une initiative des Cités et Gouvernements Locaux d’Afrique.

Le chef de la division voiries et réseaux divers à la Commune de Casablanca Noureddine Abdelkhalek a été élu vice-président du réseau des directeurs des services techniques des villes et territoires d’Afrique.

Des responsables relevant des services techniques des communes de Casablanca, Tanger, Marrakech et Chefchaouen ont également participé à cette assemblée constitutive qui prend fin ce mercredi à Abidjan.

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Lutte contre la corruption : Des ministres africains en conclave à Rabat

Rabat accueille ce mercredi jusqu’à jeudi les ministres africains de la Réforme de l’Administration et de la Fonction Publique qui discuteront de la lutte contre la corruption dans les services publics en Afrique.
Le Forum ministériel panafricain sur la modernisation de l’administration publique et des institutions de l’État se penchera sur la responsabilisation des agents des services publics, l’impact socio-économique de la corruption et les stratégies nationales à mettre en place.

Un prix Panafricain des services publics sera décerné aux institutions publiques les plus performantes.

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La Fondation Phosboucraa promeut l’excellence

Plus de 13 000 élèves à Laâyoune ont bénéficié du Programme d’appui à la réussite scolaire organisé par la Fondation Phosboucraa et Internationl Youth Foundation

La Fondation Phosboucraa et l’International Youth Foundation (IYF), en partenariat avec la Direction Provinciale du Ministère de l’Education Nationale, de la Formation Professionnelle et de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique, ont organisé vendredi 30 juin à Laâyoune, la cérémonie de clôture du Programme d’Appui à la Réussite Scolaire (PARS).

Lancé en 2015 par la Fondation Phosboucraa, PARS a pour objectif d’améliorer la qualité de l’éducation et les performances des élèves dans la Direction Provinciale de l’Education de Laâyoune.  Mis en œuvre dans 36 établissements primaires, collégiaux et secondaires, le programme s’est articulé sur 4 axes :

• Renforcer les compétences des enseignants par l’acquisition de nouvelles pratiques pédagogiques et améliorer l’apprentissage des élèves dans des champs académiques clés ;
• Développer le savoir-être et le savoir-faire des élèves grâce au renforcement des compétences de vie, ou bien « life skills » en anglais, telles que la confiance en soi, l’esprit critique, le respect de soi et des autres et le travail en équipe ;
• Dynamiser la vie scolaire de l’établissement à travers le renforcement des compétences des gestionnaires d’établissement dans la conception, le développement et le suivi des projets d’établissements.
• Développer un plan d’action visant à réduire les causes potentielles de l’abandon scolaire à travers une étude menée par les élèves eux-mêmes.

Dans le cadre du projet PARS, les enseignants et des directeurs d’établissements ont bénéficié du savoir-faire de International Youth Foundation, le partenaire expert en matière de l’éducation de la Fondation Phosboucraa. Au total, 81 enseignants ont été formés en compétences de vie pour faire bénéficier plus de 2 000 élèves de ces compétences dans le cadre des « clubs de life skills ».  Quatre-vingt (80) enseignants, dont le travail quotidien touche plus de 13 000 élèves, ont amélioré leurs capacités pédagogiques. 20 directeurs d’établissements ont été accompagnés de près pour développer et gérer des projets d’établissements. Enfin, plus de 20 coaches ont encadré 37 élèves qui ont conduit une étude sur le décrochage scolaire et qui ont produit un plan d’action pour faire face à ce phénomène.

 

Selon Khalid Chems Eddine, Surveillant Général au lycée Halima Saâdia à Laâyoune, le «Programme d’appui à la réussite scolaire contribue à la réduction du phénomène de l’abandon scolaire spécialement en favorisant le retour de ceux qui ont quitté les bancs. Et ils sont 30 000 à l’école primaire. Ce qui est un chiffre alarmant.»

Célébrant les résultats réalisés lors de ce programme, la cérémonie de clôture du projet PARS sera l’occasion pour les différents partenaires du projet d’échanger sur l’état d’exécution des différentes activités du projet, de recueillir les différents commentaires et observations et enfin de souligner la possibilité d’étendre l’expérience à d’autres sites dans les régions du Sud.

 

 

 

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Ultimatum de 48 H au chef du gouvernement de RDC

Sept personnalités politiques congolaises, membres des Forces politiques et sociales acquises au changement, ont adressé une lettre agrémentée d’un ultimatum au premier ministre, chef du gouvernement nommé par le président Joseph Kabila, suite à l’arrangement du 27 avril, faisant partie de l’accord du 31 décembre 2016. Selon l’arrangement, le Rassemblement avait droit à 12 ministères et 3 sous-ministères dans le gouvernement de Bruno Tshibala.

Les signataires reprochent au chef du gouvernement de ne pas avoir respecté l’arrangement en question. Ils lui reprochent également d’avoir agi sans les consulter pour la constitution du Conseil national de suivi de l’accord et du processus électoral (CNSA) et qu’ils sont sous représentés aussi bien au gouvernement qu’au sein du CNSA. Ils ont souligné qu’ils ont été trahis par le chef du gouvernement et «  par le népotisme caractérisé de décisions injustes, prises en dehors de toute concertation ». Les signataires de la lettre ont accordé au chef du gouvernement 48 heures pour rétablir les choses et notamment, la prise en compte de leurs structures dans le processus de prise de décision, la réparation des préjudices politiques et la réorganisation du fonctionnement du rassemblement, afin de garantir la représentativité de toutes les structures.

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